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北京举办人力资源风险控制专题培训
发布时间:2019年07月01日 作者:姚占杰 来源:北京

  为加强人力资源队伍建设,树立员工日常风险防控意识,提升风险防范专业知识,6月28日,北京组织举办了人力资源风险控制专题培训。北京、各项目及物业人力资源管理相关人员共20余人参加培训。

  本次培训共分为劳动法律实务培训、人力资源内控风险提示培训、档案管理规范培训三个部分。在劳动法律实务培训环节,特邀外部专业律师担任主讲,为参训人员概括介绍了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规以及劳动争议案件仲裁和诉讼流程,全面剖析了企业劳动争议纠纷产生的原因,着重讲解了劳动者诉求及常见问题应对技巧,并就人力资源风险控制提出中肯建议。在人力资源内控风险提示环节,人力资源部系统梳理了招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、干部管理及基础人事等工作常见风险点,确保各项工作合规。在档案管理规范培训环节,综合管理部为参训人员详细介绍了档案管理分类原则、组卷及归档方式方法等专业内容,进一步提升了参训人员档案资料整理归档技能。

  北京人力资源部部长王永生在总结讲话中指出,参会人员要严格落实关于人力资源管理工作的各项要求,联系工作实际,真正做到有统筹、有规矩、有担当、重沟通,为北京发展贡献力量。

  本次培训有效增强了大家对人力资源风险的认识与理解,提升了员工的风险防范意识,为北京后续各项人力工作的规范化开展奠定了基础。参训人员纷纷表示,将按照本次培训要求尽快开展自查自纠,全面排查各项人力资源风险源,持续提升工作质量。

    

    

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